5月8日—9日，山東公用熱電集團有限公司關于企業(yè)績效與薪酬管理的培訓在熱電集團5樓會議室舉行，聚源熱力公司承辦。本次培訓邀請了山東財經(jīng)大學MBA學院人力資源開發(fā)博士、教授崔霞進行授課，各權屬公司人事管理員和部門負責人、企業(yè)管理員和部門負責人，及各分管領導共50余人參加了培訓。聚源熱力公司副總經(jīng)理徐長安做開班動員，并對此次培訓提出具體要求。

崔教授從人力資源管理者的定位、績效管理的實施過程與意義、薪酬管理的模式與體系三大主要方面，以理論和實踐相結合，并通過互動小游戲的方式闡述了績效管理過程中溝通的重要性。崔教授精彩的講解，讓學員們領悟了企業(yè)管理中薪酬設計的原則、方法和操作技巧，掌握薪酬調節(jié)機制的操作技巧，薪酬管理在企業(yè)管理中的重要性，以及影響薪酬的內部要素，了解到實際薪酬管理中常見的問題，如何去調整以適應企業(yè)的發(fā)展。

通過兩天的專家的授課，點撥了大家工作中的一些困惑，學員們受益匪淺，認真聽課，并做好記錄。此次培訓對進一步提高績效管理、薪酬制度的執(zhí)行力和管理水平，對適應公司經(jīng)營管理轉型發(fā)展要求將起到積極地推動作用。